| Fundado em 1968, a partir do
ano de 1979, o artigo 6º de seu estatuto, que trata da finalidade
do IPEF, incorporou como um de seus itens “a preocupação
com a formação de recursos humanos”. Até essa data
a prática já vinho sendo exercitada, de forma natural e espontânea,
como decorrência das ações de integração
universidade-empresa, razão primeira da fundação do
Instituto. Como exemplo desse fato, o primeiro registro histórico
dessa preocupação aparece na ata da reunião da diretoria
(hoje Conselho Deliberativo) realizada no dia 22 de maio de 1969: “Concedidas
duas bolsas (1 salário mínimo cada) para alunos da ESALQ
(análise estatística e controle químico de taquari)”.
O estatuto atual (versão de 2012) é mais explícito quando prevê como item “d” do referido artigo “contribuir para a formação, capacitação e treinamento de recursos humanos”. Reforçando essa preocupação,
o Planejamento Estratégico (IPEF 2020) elaborado para a década
de 2010-20, entre seus sete objetivos, um deles é especialmente
dedicado a recursos humanos: “contribuir para a melhoria da capacitação
dos
As principais alternativas para cumprimento dessa finalidade/objetivo estratégico tem sido, através dos programas cooperativos, o oferecimento de estágios e bolsas de estudo para alunos das universidades. Por razões históricas e eográficas, a maior parte dos alunos é proveniente do curso de Engenharia Florestal da Esalq/USP. Os programas cooperativos contribuem através das suas reuniões, visitas técnicas e sugestões de pesquisas de interesse geral. Adicionalmente, com relativa frequência, as empresas oferecem bolsas e estágios curriculares, ou de férias, para os acadêmicos envolvidos nos programas. Dos 54 estagiários/bolsistas
registrados atualmente, 32 estão ligados a programas, sendo 22 a
nível de graduação (G) e 10 a nível de pós-graduação
(PG). Os programas patrocinadores e respectivos números são:
PTSM - Programa Temático de Silvicultura e Manejo (4G + 4PG), PROTEF
- Programa Cooperativo de Proteção Florestal (2 G + 4 PG),
PCSN - Programa
Além destes programas, dois projetos especiais possuem estagiários/bolsistas: com a CESP (1G), sobre “Restauração Florestal da Mata Atlântica” e com o SESC-MT (2G), sobre o “Silvicultura de Espécies Nativas do Cerrado Mato-grossense no Refúgio Ecológico SESC Serra Azul”. Desde 1980, o setor de Recursos Humanos mantém em seus arquivos os estagiários e bolsitas registrados. Nestas três décadas estão registrados cerca de 900 acadêmicos de universidades e alunos de escolas técnicas (Química, Biologia, Agrícola, Florestal, etc). Os convênios firmados atingem a expressiva marca de 60 entidades educacionais englobando universidades, faculdades, escolas, institutos, etc. Tudo isso sem contar os mais de 50 engenheiros agrônomos e florestais que trabalharam e foram treinados no IPEF. Muitos deles, hoje, são professores de destaque nas universidades brasileiras e profissionais de renome nas empresas florestais brasileiras. |