PROGRAMAS ROTÁRIOS ATENDENDO
AS GERAÇÕES DO FUTURO
1. O JOVEM, SEU IDEALISMO E O DESEJO DE SERVIR
Juventude
sempre foi sinônimo de idealismo não no sentido daquilo que existe na idéia (
talvez dos sonhadores ou ilusionistas) mas no seu aspecto prático e objetivo de
vê-lo transformado em realidade.O que nós, rotarianos, pregamos como “dar de
si, antes de pensar em si”, o jovem já tem no seu íntimo : só precisa ser
descoberto ou revelado.
Esse
idealismo é a chave-mestra para o surgimento de líderes e empreendedores (além
de inúmeros “dom quixotes” que, entre outras coisas, pretendem somente (!)
modificar o mundo da forma mais rápida e perfeita possível!).
Se é assim,
por que tem diminuido, cada vez mais, as lideranças entre os jovens? É a pergunta
que fazemos aos mesmos, durante os Cursos de Liderança que vimos realizando.
As
respostas sobre os fatores inibidores ou desestimulantes podem ser agrupadas em
duas vertentes : a primeira se refere a comunidade dos próprios jovens e a
segunda diz respeito a sociedade como um todo ( a família, a escola, a igreja,
os poderes constituidos, os grupos sociais, etc.). Vamos nos deter na análise
do segundo grupo.
Uma extensa lista de razões,
apresentadas pelos próprios jovens, pode ser resumida em quatro tópicos :
a) Falta de
apoio, estímulo, oportunidade e espaço.
b)
Discriminação apoiada numa série de justificativas como : o jovem é
inexperiente, irresponsável, individualista, comodista, preguiçoso,
incompetente, etc.
c) Pressão
contra qualquer movimento jovem que possa alterar o “status-quo” ou “perturbar
a ordem constituída”.
d) Mau
exemplo ou má-influência do “mundo dos
adultos”. Abrindo um parêntesis, não é sem motivo que Rotary estabeleceu como um de seus lemas : “Todo
rotariano, um exemplo para a juventude”.
Existirá
alguma verdade nestes argumentos ou o jovem está ficando maluco?
Uma outra
questão : o que eu, como rotariano, o que nós como Rotary Club podemos fazer
para mudar tudo isto? Talvez, começar “voltando a ser jovem”...
Por outro
lado, os jovens ainda não conhecem, com detalhes, o “Mundo do Não”, muito comum
no ambiente rotário : “Não faça...que eu já tentei”, “Não adianta...que não vai
dar em nada”, “Não espere colaboração...que você vai se frustar”, e por aí afora. A “tropa de choque
dos verbos” ligados
ao “não” é imensa : ... pode, ... funciona, ...
vai, ... fale,... se meta, etc.
Neste
particular, os jovens estão mais próximos, o que parece óbvio, do “Reinado das
Crianças” que possui uma pergunta clássica : “POR QUE NÃO ?”. Isso explica
porque o jovem é muito mais voluntarioso, ousado e cara-de-pau que o adulto.
Muitas atitudes juvenis, se tomadas por um adulto, faz com o mesmo seja
confundido com um oportunista ou pilantra, senão imaturo ou doido. Talvez,
porisso, seja cada vez maior a distância entre o mundo dos jovens e dos
adultos.
O único
grande e real problema é quando o “por que não?” descamba para a contestação de
valores (individuais e sociais) e leis (da física, química, biologia,
instituições estabelecidas, etc.). Nestes casos, o “caso” passa para outras
órbitas desde psiquiátricas até policiais.
2. O ROTARY E AS
ATIVIDADES PRÓ-JUVENTUDE
Desde há
muitas décadas o jovem tem estado no centro das preocupações de Rotary
International. Como prova disso, o Manual de Procedimento ( talvez, nossa
“bíblia” rotária) traz um capítulo especial denominado “Atividades
Pró-Juventude” no qual são apresentados seus objetivos e uma série de
sugestões. Estas atividades tanto podem ser destinadas aos jovens visando sua
formação intelectual e física como tranformá-los em agentes de promoção humana
de outros jovens e melhoria da comunidade a nível local e internacional. Uma
particularidade interessante é a de que as ações podem ser encetadas em nível
de clube (envolvendo comissões de sócios) e em nível de rotarianos como
cidadãos. Neste último caso somos estimulados ( e desafiados) para nos
engajarmos em organizações já existentes na comunidade, tanto a nível público
como privado.
A nível
institucional, os principais programas rotários são os seguintes :
a)INTERACT
E ROTARACT: clubes de jovens organizados com a finalidade de desenvolver novas
lideranças e proporcionar oportunidades de trabalharem juntos na prestação de
serviços à comunidade local e
internacional.
b)PRÊMIOS
ROTÁRIOS DE LIDERANÇA JUVENIL(RYLA):projeto
distrital que conta com a participação de jovens e rotarianos do
distrito e que visa ao desenvolvimento das qualidades de liderança e de boa
cidadania entre os jovens. Na sua estrutura básica tem o formato de um
seminário desenvolvido entre três e dez dias .
c)INTERCÂMBIO
INTERNACIONAL DE JOVENS: ligado à Avenida de Serviços Internacionais procura,
através dos jovens, uma melhoria da compreensão internacional e de boa-vontade
entre os povos.
Indepedentemente destes programas
citados, uma extensa lista de
atividades pode ser encontrada na literatura rotária(vide bibliografia em anexo).
3.
PROGRAMAS DO ROTARY PARA AS NOVAS GERAÇÕES
PARA O ANO ROTÁRIO DE 1996-97
São
palavras do Presidente de Rotary International, 1996-97, Luis Vicente Giay :
“Para mim esta é uma nova era do Rotary. As Novas Gerações representam para a
nossa organização um investimento no futuro. Devemos começar a construir esse
futuro, trabalhando com e para as Novas Gerações, conscientes de que os jovens
serão os arquitetos do destino da humanidade”.
O próprio
lema do ano rotário , CONSTRUA O FUTURO COM AÇÃO E VISÃO, alicerça esta ênfase
especial : como construir o futuro se se descuidar dos “construtores” de hoje que são os jovens?
Ao que nos parece o jovem passou ser visualizado de forma diferente pelo Rotary
: de “matéria-prima”, motivo de grandes preocupações e apreensões, para “sócios
ou parceiros”. Tanto é assim, que os interactianos e rotaractianos, entre
outros, já são conhecidos ou nomeados
como “Parceiros no Servir” desde alguns anos atrás. A novidade é que os mesmos
são visualizados como parceiros não mais para “ajudar” os rotarianos a atender
o presente, mas para construir o futuro. Temos a certeza que isto deverá ser um
grande estímulo para o engajamento dos jovens no nosso movimento, mercê de seu
idealismo como discutimos anteriormente.
Dentro
dessa linha de atuação, o Conselho Diretor de Rotary International resolveu que
setembro, anteriormente Mês das Atividades Pró-Juventude, passará a ser o Mês das Novas Gerações.
Os Rotary Clubs são
desafiados a concentrarem seus esforços na execução de medidas nas áreas da
Saúde, Educação, Valores Humanos e Desenvolvimento Pessoal. O folheto Construa
o Futuro Preparando as Novas Grações ( PDI-736-PO) traz uma relação extensa de sugestões que podem ser resumidas em ações visando :
· Melhorar as condições de saúde e elevar o nível de educação
dos jovens do mundo
inteiro, dignificando deste modo a existência de todas as crianças.
· Ajudar os jovens a tornarem-se cidadãos produtivos,
oferecendo-lhes
oportunidades e desafios motivadores.
· Promover o Ideal de Servir e padrões éticos entre as
Novas Gerações.
· Colaborar para que os jovens tornem-se seus próprios
líderes.
· Reconhecer as conquistas da nossa juventude.
· Reforçar os valores de paz e liberdade como essenciais a uma vida plena.
4. O INTERACT E O
ROTARACT CLUB
Tanto o
Interact como o Rotaract são clubes de jovens com objetivos muito semelhantes
diferindo, fundamentalmente, na faixa etária de seus sócios e no
nível/intensidade de suas ações. Os Interact Clubs são formados por jovens
entre 14 e 18 anos e os Rotaract Clubs, entre 18 e 30 anos.
De uma maneira geral os objetivos podem ser agrupados
em :
a) Desenvolvimento pessoal
O jovem é incentivado à assumir
sua responsabilidade individual, integridade pessoal e liderança. Da mesma
forma é ressaltada a importância do lar
e da família e o mérito de reconhecer, praticar e difundir padrões de ética
pessoal e profissional.
b) Relacionamento com os outros
Refere-se ao reconhecimento
dos direitos dos de mais e seus valores, suas ações úteis como oportunidades de
servir.
c) Serviços à comunidade
Conhecimento e compreensão dos
assuntos da comunidade local, nacional e internacional para ações de serviço a
nível pessoal ou em grupo e promoção da boa vontade e compreensão
internacional.
A exemplo
do Rotary, o “elemento cimentante” do clube é o companheirismo, sem perder de
vista aquele “companheirismo como elemento capaz de proporcionar oportunidades
de servir”, conforme o Objetivo do Rotary. Sem isso, não diferimos em nada de
outros clubes sociais.
Ambos os
clubes são sempre organizados, patrocinados, orientados e supervisonados por um
Rotary Club e não podem subsistir sem essa ligação. Isso não significa que
passam a ser associados ou dependentes (administrativa e financeiramente) do
Rotary Club. Tanto é assim que possuem estatutos e regimentos próprios. Por
exemplo, no caso do Interact a ligação é regulamentada através do
Art.III-Patrocínio, dos Estatutos Prescritos para o Clube : “1.O patrocinador
deste Interact é o Rotary Club de....
.............., que por intermédio de uma comissão composta de pelo
menos cinco rotarianos, supervionará e controlará todas as atividades,
programas e normas deste Interact Club. A existência contínua deste Interact
dependerá da participação pessoal e contínua do Rotary Club patrocinador....2.
Este clube não faz parte do Rotary Club patrocinador e, nem seus sócios gozam
de quaisquer direitos ou privilégios com referência ao dito Rotary Club
patrocinador”. O nível dessa supervisão e controle devem ser resultante de uma
dose
razoável de bom-senso para evitarmos dois extremos danosos : ou o
Interact/Rotaract Club é totalmente ignorado pelo Rotary patrocinador, ou, o
que é pior, os clubes dos
jovens passam a serem usados
como “laboratório”de exercício de treinamento de liderança ou “autoridade” de
rotarianos ou grupo de rotarianos.
Para meditação :
a) O meu clube patrocina (ou já
patrocinou) algum Interact/Rotaract Club?
b) Se em funcionamento, como vai
indo o clube de jovens?
c) Já trabalhei com os jovens em
alguma promoção do Roraty, Interact e/ou Rotaract? Que posso dizer de minha
experiência?
d) Já participei de alguma reunião
ou evento local ou distrital dosjovens? Que tal?
e) Será que deixaria meu filho (ou
filha), por exemplo, com quinze anos, participar de um evento do Interact, com
duração de 2 a 3 dias em uma outra
cidade?
f) E eu, como rotariano o qu tenho
a ver com tudo isso?
5. PRÊMIOS ROTÁRIOS DE
LIDERANÇA JUVENIL (RYLA)
Ainda pouco
explorado em nosso Distrito, este programa rotário é um importante agente de
integração dos jovens com os Rotary Clubs locais, familiarizando-os com outros
programas rotários como Interact, Rotaract, Intercâmbio de Jovens, Bolsas
Educacionais, etc.
Consiste de
um seminário de duração variável entre três e dez dias, sobre tópicos de
desenvolvimento profisional e liderança adequados para a faixa etária dos
participantes e com todas as despesas pagas. A literatura rotária considera o
RYLA como um “Trampolim para a Liderança : os participantes do seminário
estarão melhor preparados para dirigir suas próprias vidas e carreiras, bem
como imprimir forte impressão na sociedade”. São organizados em nível de
Distrito e não de clube e dirigidos por rotarianos, executivos , profissionais
de sucesso e grandes empreendedores.
6. INTERCÂMBIO
INTERNACIONAL DE JOVENS
Desenvolvido
há mais de trinta anos, o Programa de Intercâmbio de Jovens procura aproximar
os povos e fomentar a paz e a compreensão mundial. Rotary entende ser o jovem
um importante vetor ou uma arma poderosa para que esses objetivos sejam alcançados. Por outro lado, Rotary acredita
que tal experiência contribui para que os jovens adquiram uma nova perspectiva
de vida, e quando adultos, uma nova visão da sociedade e do mundo e uma bagagem
extra de conhecimentos quando assumirem
posições de liderança junto às suas comunidades.
Organizado
a nível de Distrito é coordenado pela Comissão Distrital de Intercâmbio de
Jovens.
O programa
não restringe a participação a filhos de rotarianos mas está aberto para todos
os jovens da comunidade que satisfaçam os requisitos básicos para inscrição.
Como grande parte dos encargos financeiros são assumidos pelas respectivas
famílias dos intercambistas, o programa não chega a atingir classes sociais de
menor poder aquisitivo.
Quando
comparado com outros programas de Rotary destinados aos jovens, este é, sem
dúvida, o de maior apelo e envolvimento das famílias. Em nível de Conferência
Distrital, é o programa “mais badalado”, de maior retaguarda financeira e
“paparicado”.
Para finalizar, alguns
pontos para reflexão :
a) A que nível o meu clube, como
um todo, tem tomado conhecimento da ida e vinda de intercambistas relacionados
com o mesmo?
b) Qual ou como tem sido o contato
do clube com o jovem intercambista que nos visita?
c) O jovem que viaja para o
exterior :
· Tem comparecido a alguma(s) reunião(ões) do clube
antes de partir?
· Tem mantido contato com o clube durante sua
permanência no exterior?
· Tem visitado o clube após seu retorno?
d) Como tem sido o relacionamento
do meu clube com o clube anfitrião do exterior que hospeda o jovem que
enviamos?
e) O intercambista do meu clube, após
seu retorno, tem sido convidado ou incentivado a participar do movimento
rotário?
f) Como meu clube divulga a
“existência”do intercambista junto a outros clubes do Distrito? Fica por conta
da Governadoria, da Comissão Distrital ou somente durante a Conferência
Distrital.
g) E eu, como rotariano, o que
tenho a ver com tudo isso?
7. LITERATURA ROTÁRIA
RECOMENDADA
MANUAL DE PROCEDIMENTO (EX3-035-PO) - Manual de referência para
dirigentes
LEMA DO RI PARA 1996-97 (PA2-900-PO) - Descrição geral do lema do Pres.
de RI
MENÇÃO PRESIDENCIAL POR ESFORÇOS NA CONSTUÇÃO DO FUTURO (PA2-900IA-PO) -
Diretrizes para o referido programa de RI
CONSTRUA O FUTURO PREPARANDO AS NOVAS GERAÇÕES (PDI-736-PO) - Sugestões
de programas do Rotary para as Novas Gerações
OPORTUNIDADES PARA SERVIR (CD3-373-PO) -Visão geral dos programas de RI
MANUAL DO INTERACT (PA2-654-PO) - Guia completo sobre como organizar e
acompanhar um Interact Club.
MANUAL DO ROTARACT (PA2-562-P0) - Idem para um Rotaract Club
ROTARACT : AMIZADE E AÇÃO (PA2-663-PO) - Folheto promocional
PRÊMIOS ROTÁRIOS DE LIDERANÇA JUVENIL (PA2-694-PO) - Guia para o
programa
RYLA : TRAMPOLIM PARA LIDERANÇA (PA2-636-PO) - Folheto promocional
DIVERTINDO-SE SERIAMENTE (PA2-600-PO) - Folheto promocional
MANUAL DO INTERCÂMBIO DE JOVENS (PA2-746-PO) - Guia completo sobre o
programa
GUIA PARA O ESTUDANTE DE INTERCÂMBIO (752-PO) - Guia para preparação do
jovem e respectiva família antes da partida
GUIA PARA AS FAMÍLIAS ANFITRIÃS (749-PO) - Uma introdução aos anfitriões
de estudantes de intercâmbio
INTERCÂMBIO DE JOVENS - DESCUBRA UM
MUNDO DIFERENTE (PA2-755-PO) - Folheto promocional
(Agosto de 1996)